За деньги с «АрселорМиттал Кривой Рог» уволилось почти 400 работников

Первым этапом программы добровольного увольнения с предприятия в 2011 году, стартовавшем в апреле, воспользовались 398 работников. Об этом говорится в пресс-релизе "АМКР".

По изложенной в нем информации, средняя сумма выплаченной компенсации при увольнении без учета налогов составила 70 тыс. грн на одного уволившегося. Второй этап пройдет в октябре.

"Предыдущие программы добровольного увольнения были направлены на всех работников предприятия. В этом году программа была и будет направлена исключительно на административно-хозяйственный персонал для уменьшения количества инженерных работников (ИТР) и работников администрации", - приведены слова директора департамента по персоналу предприятия Ирины Ефимчук.

Она также отметила, что эта программа является добровольной, и работники самостоятельно принимают решение уволиться.
"Параллельно мы ведем прием на работу специалистов на ключевые профессии в основные цеха предприятия, которые непосредственно вовлечены в производство продукции. С начала 2011 года был принят 741 сотрудник: из них 402 человека на постоянное место работы и 339 человек на сезонные работы", - сказала И. Ефимчук.

Согласно пресс-релизу, в текущем году впервые в рамках программы добровольного увольнения сотрудники могут самостоятельно выбрать один из трех вариантов компенсации в зависимости от стажа работы на предприятии, общего стажа работы, возраста, а также размера зарплаты по новому месту трудоустройства. В зависимости от варианта размер компенсации колеблется от 15 до 25 окладов. Кроме того, обязательной является выплата одного, двух или трех среднемесячных заработков в зависимости от стажа работы на предприятии работникам, достигшим пенсионного возраста.

Помимо этого, все участники программы в течение двух лет после увольнения смогут пользоваться медицинской страховкой за счет предприятия на сумму покрытия 30 тыс. грн в год.

Второй этап программы добровольного увольнения будет в октябре. Правда, осенью перед увольняющимися будут выдвинуты уже более жесткие условия - как минимум у них уже не будет бонуса "за быстрое принятие решения".

Известно, что за все время действия программы с 2007 года ею воспользовались 17,997 тыс. работников, или около 73% общего числа уволенных. Более половины из тех, кто решил добровольно покинуть предприятие, - сотрудники, относящиеся к категории административно-хозяйственного персонала.