О том, что очень многие сегодня работают явно не теми, на кого учились, уже не говорят как о каком-то удивительном факте. Учитель оказывается хорошим бухгалтером, юрист – тамадой, а инженер – фотографом. Кто-то выбрал «не тот» факультет в юности, кто-то не смог найти работу по подходящему профилю, а кто-то решает испробовать в себя в том, к чему лежит душа и что может принести деньги. Последний случай касается и работы няней, но если вы тот же юрист, фотограф или бухгалтер, который пусть даже и хорошо ладит с детьми, вызвать доверие у родителей-работодателей может быть нелегко.
Идём к рекрутерам
Агентства по подбору персонала рассматривают самых разных кандидатов и обещают «пристроить» как можно скорее. Естественно, за немалые комиссионные. Но даже заплатив за услуги агентства, нельзя получить стопроцентную гарантию того, что вскоре вам найдут хотя бы какую-нибудь работу. Кризис ударяет по карманам не только соискателей, но и работодателей, а потому и спрос тоже падает на фоне возрастающего количества предложений.
Здесь и начинается более жесткий отбор. Кандидаты с педагогическим и медицинским образованием более востребованы, но даже это не всегда спасает. Все чаще семьи ищут кандидата, который будет соответствовать ряду, на первый взгляд, неважных параметров, включая даже возраст, вес, цвет глаз и даже знак зодиака. Странно? А агентства за немалые деньги готовы находить такие «модели». Не подходите? Будьте готовы уйти ни с чем.
В других агентствах могут пойти навстречу и посоветовать пройти курсы, чтобы повысить шансы на трудоустройство. Естественно, и это не бесплатно, но полученные знания будут инвестицией в саморазвитие и значимым пунктом в резюме. Зачастую такие курсы предлагаются в виде онлайн-видеоуроков прямо на сайте агентства. По окончанию «почти-няня» получает сертификат.
Но и это еще не все. Дальше вас ждет тестирование на профпригодность, множество психотестов и проверок на стрессоустойчивость. Прошли все эти испытания от рекрутеров – поздравляем, есть шансы, что именно вашу кандидатуру предложат семье завтра, через неделю или через месяц. Как повезет.
Может, в Интернете поискать?
Вопрос, который задают себе те, кто не захотел заниматься волокитой с агентствами. И, возможно, правильно сделал, потому что в сети есть много сайтов объявлений, в том числе и тех, на которых ищут и предлагают работу няней. В чем их удобство? Во-первых, можно самой предложить свои услуги, отвечая на объявления. Если это не сработало, можно создать анкету и ждать предложения от работодателей. Во-вторых, можно детально расписать свой график, указать желаемую зарплату, например, как на сайте http://zabota.pro/. Но надо понимать, что надеяться на большие денежные вознаграждения без опыта работы первое время не стоит. Тем не менее, фактор цены для многих семей нередко стоит на первом месте, так что многие выбирают тех, у кого «подешевле».
