Предварительные медицинские осмотры на работу должен проходить в обязательном порядке каждый человек, который нанимается на работу на основе договора. Такой человек, как правило, получает от работодателя направление на медицинское освидетельствование, в которых указаны должность и связанные с ней угрозы. На основании этих данных выписывается мед справка 086у, в которой врач определяет список необходимых для выполнения исследований. Исследования должны быть проведены до принятия работника на работу.
После проведения исследований, врач медицины труда выдает работнику решение о способности (или неспособности) работать на данной должности, которые должны быть учтены работодателем. В постановлении, врач указывает срок, в течение которого должны быть выполнены последующие периодические исследования.
Предварительное исследование проводится каждый раз при смене работодателя, что означает, что даже если вы получили решение о способности работы на данной должности, а затем меняете работодателя, необходимо выполнение следующих исследований, даже если позиция остается такой же. Исключением является ситуация принятия работы у того же работодателя на той же должности, если с момента истечения предыдущего договора о работе не прошло более 30 дней.
Медицинские осмотры выполняются либо в учреждении, указанном работодателем (который имеет договор с поликлиникой) – тогда работник не несет никаких расходов на исследования. Если работодатель не имеет договора с определенным медицинским центром, работник может выполнять предварительное исследование в любом медицинском центре, платит за них, а затем на основании счета, работодатель обязан возместить расходы, проведенных исследований.
Медосмотры периодические выполняются также за счет работодателя, на основании направления. Их частота зависит от занимаемой должности:
каждые 2 года, если работник подвергается вдыханию вредных частиц или паров,
каждые 3 года, если на предприятии царит жаркий микроклимат (после 45 лет такие исследования должны проводиться каждые 2 года),
каждые 4 года, если работник постоянно использует компьютер
каждые 5 лет сотрудники офиса
Срок исследования периодических указан в заключении, подтверждающем отсутствие противопоказаний для работы. Работодатель следит за тем, чтобы работник выполнил исследования в срок.
