Сотрудникам «АрселорМиттал Кривой Рог» в октябре повысят зарплату на 8%

Крупнейшее предприятие горно-металлургического комплекса Украины, с 1 октября 2015 г. повысит зарплаты и тарифы своих сотрудников на 8%. Повышение коснется тарифных ставок рабочих предприятия, а также должностных окладов руководителей, специалистов и служащих ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

Об этом 0564 сообщили в пресс-службе ПАО "АрселорМиттал Кривой Рог".

По словвам главного управляющего по организации и оплате труда департамента по персоналу предприятия Ирины Самойленко за 8 месяцев 2015 года по уровню среднемесячной зарплаты «АрселорМиттал Кривой Рог» занимает вторую позицию среди крупнейших металлургических предприятий Украины.

Читайте также: Яценюк: Повышенные пенсии и зарплаты будут выплачены в октябре (ВИДЕО)

«Сейчас предприятие работает в сложной финансово-экономической ситуации, связанной с падением цен на металлопродукцию на мировых рынках, с ростом платежей за пользование недрами, тарифов на энергоносители и железнодорожные перевозки.  За последние 8 месяцев размер среднемесячной заработной платы сотрудников предприятия составил 7 911,8 грн. Несмотря на то, что падение спроса и цен на металлопродукцию продолжается, руководство ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» приняло решение о повышении тарифных ставок и окладов для дополнительной социальной защиты работников предприятия», - отметила Ирина Самойленко.

Читайте также: Рада повысила «минималку» и увеличила прожиточный минимум (ВИДЕО)

Размер среднемесячной заработной платы за 2014 г. превысил уровень среднемесячной зарплаты за 2013 г. на 13%. С момента прихода на предприятие нового собственника уровень среднемесячной заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» вырос более чем в 5 раз: с 1 521,9 грн. за 2005 г. до 7 911,8 грн. за 8 месяцев 2015 г.

Структура заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоит из основной (постоянной части) зарплаты и переменной части, которая включает премии, доплаты и надбавки, являющиеся вознаграждением за работу сверх установленных норм, за трудовые успехи, особые условия труда. Существующая периодичность премирования за основные результаты хозяйственной деятельности в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» – 1 месяц, размеры премии установлены в процентном соотношении от должностного оклада либо тарифа и зависят как от процента выполнения производственного плана, так и от качества произведенной продукции или полуфабриката. Кроме того, предприятие обеспечивает разовые премии (за выполнение особо важных заданий, премия юбилярам и т.д.), а также вознаграждение по итогам работы за год.