На ГЗК Метінвесту затвердили програму підтримки родин працівників на 2026 рік

На ОГЗК Метінвесту продовжити на 2026 рік програму матеріальної підтримки співробітників, які стали батьками чи вперше взяли шлюб.

За понад півтора року дії програма матеріальної підтримки співробітників ГЗК підтвердила свою затребуваність. Тільки за минулий рік нею скористались загалом майже 200 працівників. Ці цифри – не просто статистика. За кожною з них стоять нові родини, нове життя, щасливі сімейні миттєвості, а також важливі рішення та відчуття впевненості, що компанія підтримує у найважливіші моменти.

–  Для нас важливо підтримувати не тільки професійний розвиток наших працівників, а й прості, проте дуже важливі людські цінності – сім’я, злагода, турбота, відповідальність та віра. Поповнення в родині і перший шлюб – це, напевно, найважливіші події в житті кожної людини. Тому попри непевні і складні воєнні часи ми ухвалили рішення продовжити дію програми до кінця 2026 року, адже добробут людей – це наш пріоритет, основа стабільності й майбутнього, – наголосив директор з персоналу та соціальних питань ГЗК Метінвесту Андрій Щербак

Нагадаємо, що уперше ця ініціатива була запроваджена у травні 2024 року. Програма передбачає наступні умови:  співробітникам, які вперше беруть шлюб, перераховується 5 000 грн. Якщо обоє з подружжя працюють на підприємствах Метінвесту, цю виплату отримує кожен. А  працівники, в родинах яких народилася дитина, отримують одноразову допомогу в розмірі 8 000 грн.

Лілія Комарова, головний фахівець лабораторії хіміко-фізичного аналізу управління якості ЦГЗК, скористалася програмою після народження в родині дитини:

– Це у мене вже друга дитина, синочок, – розповідає Лілія. – І ми дуже вдячні за підтримку Метінвесту. Це доречна та важлива для цього відповідального етапу допомога. Про саму програму я знала, але й нормувальник наша нагадала мені про неї. Кошти вже отримали в листопаді. І вже витратили їх на поточні потреби немовляти, а їх, як відомо, немало. Діти – не тільки велика радість, але й багато відповідальності. І це хороша допомога батькам.

Для оформлення виплати за програмою співробітникам ОГЗК достатньо подати заяву спеціалісту з управління персоналом свого структурного підрозділу та додати копію свідоцтва про шлюб або про народження дитини.