Работу ищут многие, ведь на самом деле счастлив только тот, кто утром с радостью идет на работу, а вечером с не меньшей радостью возвращается домой. Такой человек чувствует себя действительно реализованным и довольным жизнью. Конечно, каждый соискатель работы хотел бы получить перспективную должность, заниматься только тем, что ему в самом деле интересно и конечно получать за это высокую заработную плату.

В первую очередь следует определиться, какую именно работу вы хотите найти, на какой должности вы себя видите и в какой сфере бизнеса хотели бы работать. Для этого необходимо честно проанализировать свои наклонности и интересы. Не пугайтесь, если это окажется совсем не то, чем вы занимались ранее, просто возможно пришло время реализовать себя в новом направлении. И для поиска новых возможностей вам подойдет сайт http://hh.ua/.

У молодых специалистов есть то, чего порой не хватает опытным профессионалам, которые уже многого добились. Они полны энтузиазма и желания работать. Бывшие студенты сыплют свежими идеями, они креативны и профессионально свободны от сложившихся стереотипов. Многие компании высоко ценят это, поэтому отдают предпочтение молодым претендентам, которым остается только проявить все вышеперечисленные качества на собеседовании и выполнить тестовое задание. Его необходимо сделать, как можно быстрее и максимально качественно. Не нужно стесняться, отдавать его на проверку профессионалу со стажем, и только потом приносить в компанию, где хочется работать. Однако если пробное поручение не под силу, то стоит отказаться от должности.

Надежность, ответственность, добросовестность — это то, что присуще старшему поколению сотрудников, и то, что не может не привлекать работодателя. Не стесняйтесь на собеседованиях делать акцент на ситуациях, демонстрирующих ваши развитые качества хорошего работника. Вы готовы задерживаться на работе, вы не подведете, не забудете, не откажетесь от задания, не заболеете в ответственный момент и т. д. — вы прошли долгий профессиональный путь, а это дорогого стоит.