Cудьбу работников «Сухой Балки» решат путем переговоров

Как уже сообщалось, собственник ПАО «Евраз Суха Балка» намерен сократить целое структурное подразделение – ремонтно-перерабатывающий цех со штатом 79 человек.

В связи с серьезностью намерений провести это сокращение, подтвержденных в ответе администрации предприятия на обращение трудового коллектива цеха, профком Независимого профсоюза горняков Украины, который по решению трудового коллектива является представителем интересов работников РПЦ ПАО «Евраз Суха Балка», инициировал, по договоренности с администрацией, проведение 7 октября 2013 года общего собрания трудового коллектива РПЦ.

На собрание в цех пришли генеральный директор предприятия Андрей Давыдов, директор по персоналу и социальным вопросам украинских активов компании «Евраз» Андрей Чирыкин, директор по персоналу ПАО «Евраз Суха Балка» Игорь Науменко, другие должностные лица. Профком НПГУ в лице его председателя Александра Бондаря и членов профкома – работников цеха Игоря Гермашева и Андрея Свитанько, представлял интересы трудового коллектива цеха. Целью собрания было проведение открытого диалога с рабочими РПЦ и разъяснение им позиции компании «Евраз» в вопросе сокращения штата.

Гендиректор предприятия в своем выступлении коротко пояснил экономическую сторону вопроса. Как сказал собравшимся Андрей Давыдов, консервация цеха вызвана именно колебаниями на рынке железорудного сырья. Он заверил, что компания «Евраз» будет оперативно реагировать на вызовы рынка, поддерживать конкурентоспособность своих предприятий. При этом он подчеркнул, что главной задачей перед менеджментом ПАО «Евраз Суха Балка» ставит социально ответственное отношение к своим людям.

Рабочие узнали на собрании, что процедура сокращения штата работников цеха проводится в рамках трудового законодательства Украины. Это же утверждение звучало и на предварительных переговорах между администрацией и представителем интересов трудового коллектива – НПГУ.

Генеральный директор сказал, что сокращается штат, а высвобождающиеся работники РПЦ будут трудоустроены. В частности, 27 работников из числа 79-ти уже трудоустроены в другие структурные подразделения, и еще 19 вакансий предлагаются к рассмотрению. А как заявил на собрании топ-менеджер компании Андрей Чирыкин, оставшимся работникам также будет предложено переобучение с последующим трудоустройством на родном предприятии.

Конструктивный ход собрания позволил достигнуть договоренности между администрацией и НПГУ о ежедневном обмене информацией по предлагаемым вариантам решения вопроса трудоустройства работников ремонтно-перерабатывающего цеха.

«НПГУ считает своей задачей содействие менеджменту предприятия в решении социально-экономических проблем рабочих РПЦ, - заявил после собрания председатель профкома НПГУ Александр Бондарь. – Мы приветствуем договоренность об открытости и конструктивизме в диалоге с руководством ПАО «Евраз Суха Балка» и компанией «Евраз» в целом.

Сегодня нас беспокоит то, что пока остается непонятной ситуация с трудоустройством рамщиков участка номер два РПЦ. Администрация предлагает обладателям этой довольно редкой для нашего региона профессии переучиться, чтобы иметь возможность трудоустроиться на «Сухой Балке».

На сегодня НПГУ содействует трудоустройству и, как представитель интересов работников РПЦ, примет окончательное решение в ближайшее время».

Олег Павлов