АрселорМиттал Кривой Рог и Криворожский центр занятости подписали Договор о сотрудничестве

На этой неделе «АрселорМиттал Кривой Рог», крупнейшее горно-металлургическое предприятие Украины, и Криворожский межрайонный центр занятости подписали Договор о сотрудничестве.

Как сообщила пресс-служба комбината, руководство компании и центра занятости согласовало план общих действий по оперативному подбору квалифицированных кадров на вакантные рабочие места.

«АрселорМиттал Кривой Рог»– крупнейший работодатель в городе и регионе – и государственная служба занятости имеют многолетний опыт совместной деятельности в вопросах трудоустройства и профориентации. Комбинат обеспечивает 29 тысяч рабочих мест, с учетом дочерних предприятий и подрядчиков, и охотно приглашает профессионалов приобщиться к работе в международной компании. Обновленный договор с центром занятости предусматривает такие направления общей работы, как своевременная комплектация кадров, эффективная подготовка и повышение квалификации работников, обеспечение занятости граждан, которые требуют поддержки на рынке труда, в том числе люди с инвалидностью.

Игорь Вознюк, директор Криворожского межрайонного центра занятости:

- Мы рассчитываем на плодотворное сотрудничество с «АрселорМиттал Кривой Рог» по внедрению наших разнообразных программ, которые позволят криворожанам как можно быстрее найти работу. Важно, что этот работодатель всегда открыт к проектам, направленным на создание более благоприятных условий для трудоустройства горожан, а также к новым инициативам в сфере профориентации молодежи. И, как показала практика, можно начинать еще со школьной парты.

На встрече в центре занятости обсудили успешный проект временного трудоустройства школьников и студентов на предприятии во время летних каникул. Основные направления деятельности практикантов – курьерская работа и работа с документацией. Цель – помочь молодежи выбрать будущую профессию и увидеть работу промышленного гиганта изнутри. Такой возможностью этим летом воспользуются двести школьников и студентов Кривого Рога, которых выбрали из шести сотен полученных обращений.

Юлия Чермазович, и. о. директора департамента по персоналу «АрселорМиттал Кривой Рог»

- В период летних каникул дети смогут получить свою первую трудовую книжку, первую зарплату и первый опыт работы на нашем предприятии. Мы создали для юных работников все условия, чтобы их впечатления о будущей профессии остались яркими и незабываемыми. В наших планах множество других проектов, и важным помощником в вопросах обеспеченности квалифицированными кадрами всегда выступает государственная служба занятости. Поэтому наш опыт сотрудничества обязательно будет продолжен, подтверждением этому стало сегодняшнее совместное подписание Договора.