С 1 апреля на ЧАО «СУХА БАЛКА» DCH Александра Ярославского повысили заработную плату

С начала апреля на руднике «СУХА БАЛКА» приступили к реализации очередного этапа программы по изменению системы оплаты труда и уровня дохода сотрудников.

Как сообщили в дирекции по персоналу и социальным вопросам предприятия, перемены коснутся роста базового вознаграждения, т.е. тарифной части зарплаты. В среднем повышение составит 15% и затронет большинство работников. Данные изменения были запланированы в бюджете текущего года и будут реализованы во втором квартале.

Напомним, что первый этап программы стартовал в начале 2019-го и уже привел к увеличению дохода трудящихся. Он подразумевал изменение системы начисления переменного вознаграждения. Большей частью это изменение коснулось рабочих ключевых профессий. При рассчете премий был сделан акцент на личный вклад каждого сотрудника в результат работы предприятия.

- Являясь социально ответственным работодателем, мы принимаем решение о повышении тарифов нашим работникам, ориентируясь на конъюнктуру рынка труда в горнодобывающей отрасли и эффективность работы нашего предприятия, - прокомментировал директор по персоналу и социальным вопросам ЧАО «СУХА БАЛКА» Валентин Вищеня.

Напомним, с 2017 года рудник «Суха Балка» входит в структуру группы DCH Александра Ярославского, известного украинского бизнесмена и мецената. С изменением статуса предприятие получило новые возможности для развития, социальную и финансовую стабильность.

В марте текущего года руководством DCH было принято решение о создании компании DCH Steel, которая будет централизованно управлять горно- металлургическим бизнесом DCH: рудником «СУХА БАЛКА» и Днепровским металлургическим заводом.

Справка:
ЧАО «СУХА БАЛКА» группы DCH Александра Ярославского - одно из ведущих предприятий по добыче железной руды подземным способом на территории Украины. Предприятие имеет более чем 120-летний опыт работы. В его состав входят две добычные шахты - «Юбилейная» и им. Фрунзе. Сегодня на предприятии работает более 3 тысяч криворожан.