Министерство экономики предлагает отменить трудовые книжки

Министр экономического развития Айварас Абромавичус заявил о намерении ликвидировать трудовые книжки.



Как сообщает Цензор.НЕТ, об этом министр написал в Твиттере.

"Хороним совковое наследие. Выслал на согласование в другие органы пакет законов по отмене трудовой книжки. Ждем реакции", - отметил Абромавичус.

В свою очередь инициативу коллеги прокомментировала на своей странице в Facebook  заместитель министра экономического развития и торговли Юлия Ковалив, информирует tsn.ua. "Оказалось, что отмена трудовых книжек не такое уж и легкое дело. Для этого необходимо внести изменения в 22 (!) закона. Этот шаг - хороший пример объединения усилий правительства и общественных активистов", - написала замминистра.

"Министерство предложило проект закона об отмене трудовой книжки. Этот пережиток СССР - давно уже лишний. Заполнять ее, тщательно вести и оберегать требовал закон. Мы меняем так, чтобы было не" закон требовал ", а" закон помогал ", - добавила она.

Впервые трудовые книжки появились в Англии. Чуть позже – в Париже, в годы Великой французской революции.

В СССР трудовые книжки ввел Сталин в 1938 году, переняв аналогичный опыт  у Гитлера, который ввел Arbeitsbuch в 1935 году. 

При этом вождь и учитель превзошел фюрера, предусмотрев в них графу "причина увольнения" со ссылкой на КЗоТ. Инструкцией Совнаркома было запрещено принимать на работу «уволенных по статье».

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов