Руководство Днепропетровщины: За каждым демобилизованным должно быть сохранено его прежнее рабочее место

За каждым из демобилизованных военных должно быть сохранено его прежнее рабочее место. На такую ​​принципиальную позицию главы области Валентина Резниченко обратил внимание работодателей и.о. первого заместителя председателя Днепропетровской ОГА Олег Кужман.

Как сообщили 0564 в пресс-службе Днепропетровской ОГА, об этом стало известно во время ежегодного совещания по охране труда на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности Днепропетровщины.


 «Обратите внимание на тех людей, которые работали у вас, а потом пошли в армию. Сейчас они демобилизуются и возвращаются к мирной жизни. Эти люди пошли защищать Родину, поэтому сейчас ни в коем случае нельзя допускать их увольнения. Это позиция руководителя области», - обратился к работодателям и.о. первого заместителя председателя Днепропетровской ОГА Олег Кужман.


Во время совещания он наградил кубками и дипломами победителей конкурса «Лучший работодатель 2014» среди предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности. При их определении учитывался уровень обеспечения работников безопасными условиями труда, а кроме того - своевременность выплаты зарплаты, предоставления социальных гарантий и льгот, создание новых рабочих мест.


Cреди предприятий с численностью работающих более 500 человек победил «Комбинат "Приднепровский". Среди предприятий с численностью работающих от 251 до 500 человек - "Днепропетровский олейноэксакционный завод",  среди предприятий с численностью работающих до 250 человек - Магдалиновский маслозавод. Лауреатом конкурса стал Днепропетровский комбинат пищевых концентратов.


Также во время мероприятия дипломы получили лучшие в области охраны труда предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности. Предприятия, которые больше заботятся о безопасности своих работников, определили по результатам областного отраслевого общественного смотра по охране труда за 2014 год. Производителей оценивали по 13 критериям, среди которых: создание безвредных и безопасных условий труда; отсутствие несчастных случаев на производстве или снижение показателей промышленного травматизма; снижение показателей заболеваемости. При подведении итогов смотра также учитывалось то, насколько предприятие соблюдает режим труда и отдыха, наличие на нем кабинетов и уголков по охране труда.


В обзоре приняли участие 20 предприятий области. Среди предприятий с численностью работников более 500 человек первое место не получило ни одно предприятие. Второе место разделили Днепровский крохмалопатоковый комбинат и комбинат «Приднепровский». На третьем месте - Кондитерская фабрика «А.В.К.» г. Днепропетровск.


Среди предприятий с численностью работников от 201 до 500 человек первое место получил Днепропетровский олейноэксакционный завод, второе - Криворожский гормолокозавод №1, третье - Днепропетровский хлебозавод №9.


Среди предприятий с численностью работников до 200 человек на первом месте оказался Магдалиновский маслозавод, на втором месте - Интер-мол, на третьем - Царичанский завод минводы и Марганецкий хлебозавод.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов