Восстановленные судом повара «Арселор Миттал Кривой Рог» теперь ходят на работу в ДК «Металлург»

Восстановленный судом оператор коптильной установки 5-го разряда на участке производства кулинарных и копченых изделий столовой №9 ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» сейчас ходит на работу в ДК металлургов.Там же находится «место работы» его коллеги, обвальщика мяса той же столовой Валерия Шишки и еще шестерых женщин из опщепита, которых не удалось уволить.

Таким образом, формально, администрация предприятия выполнила решения суда. В качестве «рабочего места» им определили одно из помещений дворца культуры.

Режим работы у Юрия Рогожкина остался прежним, на работу в ДК он выходит посменно – по графику «день-ночь-48». Валерий Шишка работает там по пятидневному графику.

После выведения общепита в аутсорсинг их должности были исключены из штатного расписания предприятия, а сами работники, как и многие другие общепитовцы, не пожелавшие перейти на работу в подрядную организацию, были уволены по сокращению штата со ссылкой на п.1 ст. 40 КЗоТ Украины.

Шестерых женщин предприятия уволить не удалось - трудовой кодекс не позволяет уволить их по пункту 1 статьи 40 КЗоТ, так как они являются одинокими матерями или воспитывают ребенка-инвалида.

Напомним, Юрий Рогожкин, считая свое увольнение нарушающим действующие правовые нормы, обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «АМКР» о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.

Интересы работника в суде представляли юристы профкома, третьей стороной по данному делу выступила первичная организация ПМГУ ПАО «АМКР».

В ходе открытого судебного слушания дела Ингулецкий суд Кривого Рога 8 ноября пришел к выводу о том, что приказ об увольнении работника не имеет под собой законных оснований, так как противоречит требованиям действующего законодательства, и на основании этого вынес решение – удовлетворить иск работника о восстановлении на работе.

Суд обязал руководство предприятия незамедлительно восстановить работника в должности, и взыскать в его пользу с ПАО «АМКР» сумму в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также выплатить работнику сумму в размере одного среднемесячного заработка сразу же после восстановления на работе.

Об этом сообщают в первичной организации ПМГУ ПАО «АМКР».

Напомним, 31 мая женщины, работницы пищевого блока комбината, которых хотели сократить, приезжали в студию программы "Шустер LIVE", где выступали в прямом эфире.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов