Повышать ли "минималку" до 4200 гривен Кабмин рассмотрит в мае

Вице-премьер-министр Павел Розенко заявляет, что Кабинет Министров определится с повышением минимальной зарплаты до 4 200 гривен в середине мая.

Об этом он заявил журналистам, передает Цензор.НЕТ со ссылкой на "Українські Новини".

"Мы собираем всю необходимую статистическую информацию. Реальная информация о состоянии выполнения государственного бюджета, по всем поступлениям и вообще экономической ситуации в стране, по итогам первого квартала будет в середине мая. Я думаю, это как раз тот срок, когда мы будем определяться и, безусловно, обязаны четко сказать свою позицию относительно повышения или неповышения минимальной зарплаты до 4 200 гривен", - сказал он.

Розенко отметил, что его личная позиция – такое повышение должно состояться.

Напомним, ранее Розенко также рассказал, что наибольшее повышение пенсий в результате их осовременивания в октябре 2017 года получили те, кто имел достаточный трудовой стаж и достаточно высокую заработную плату, с которой выходили на пенсию.

"Более 2 миллионов украинцев получили прибавку к пенсии свыше 1000 грн, а около 100 000 человек - более 5000 гривен. И я подчеркиваю, речь идет не о чиновниках. Это металлурги, шахтеры, люди, которые всю жизнь "пропахали" на вредных производствах. Мы не пересчитывали пенсии ни бывшим чиновникам, ни бывшим депутатам, ни бывшим прокурорам, ни бывшим судьям. Их эта пенсионная реформа не касалась ", - подытожил вице-премьер-министр.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов