С января текущего года на руднике «Суха Балка» группы DCH Александра Ярославского стартует «Система подачи предложений по улучшениям».

Как сообщила пресс-служба предприятия, программа подразумевает финансовое поощрение работников предприятия за внесение идей по улучшению действующих бизнес-процессов. В зависимости от экономического эффекта от внедряемого предложения сумма выплаты будет варьировать от пяти до пятидесяти тысяч гривен. «Система подачи предложений по улучшениям» внедряется при поддержке генерального директора рудника Виталия Баша.

Помимо вознаграждения после внедрения и подтверждения экономического эффекта также предусмотрена выплата премий за подачу идеи после получения заключения о целесообразности реализации. Любой проект, прошедший проверку на актуальность, приносит автору 150 гривен. Если расчетный экономический эффект от предложения составит более 10 тысяч гривен, автор идеи может рассчитывать на аванс в размере трех тысяч, не дожидаясь внедрения проекта. Для участия в программе достаточно оформить заявку в свободной форме.

Виталий Баш, генеральный директор ЧАО «Суха Балка»:

«На сегодняшний день повышение эффективности производственных процессов на предприятии входит в число приоритетных задач. С этой целью мы регулярно повышаем энергоэффективность, внедряем мероприятия, способствующие снижению потерь производства. Данное нововведение – еще один шаг в этом направлении. Теперь наши сотрудники благодаря своим идеям смогут принимать непосредственное участие в судьбе предприятия, способствовать его успешному развитию и получать за это материальное вознаграждение».  

Справка:

Рудник «Суха Балка» принадлежащий группе DCH Александра Ярославского – одно из ведущих украинских предприятий по добыче железной руды подземным способом. В его состав входят добычные шахты «Юбилейная» и им. Фрунзе. В настоящее время предприятие обеспечивает производство свыше 3 млн тонн аглоруды в год. Содержание железа

0564.ua

Рудник «Суха Балка» будет выплачивать сотрудникам вознаграждения за идеи

С января текущего года на руднике «Суха Балка» группы DCH Александра Ярославского стартует «Система подачи предложений по улучшениям».

Как сообщила пресс-служба предприятия, программа подразумевает финансовое поощрение работников предприятия за внесение идей по улучшению действующих бизнес-процессов. В зависимости от экономического эффекта от внедряемого предложения сумма выплаты будет варьировать от пяти до пятидесяти тысяч гривен. «Система подачи предложений по улучшениям» внедряется при поддержке генерального директора рудника Виталия Баша.

Помимо вознаграждения после внедрения и подтверждения экономического эффекта также предусмотрена выплата премий за подачу идеи после получения заключения о целесообразности реализации. Любой проект, прошедший проверку на актуальность, приносит автору 150 гривен. Если расчетный экономический эффект от предложения составит более 10 тысяч гривен, автор идеи может рассчитывать на аванс в размере трех тысяч, не дожидаясь внедрения проекта. Для участия в программе достаточно оформить заявку в свободной форме.

Виталий Баш, генеральный директор ЧАО «Суха Балка»:

«На сегодняшний день повышение эффективности производственных процессов на предприятии входит в число приоритетных задач. С этой целью мы регулярно повышаем энергоэффективность, внедряем мероприятия, способствующие снижению потерь производства. Данное нововведение – еще один шаг в этом направлении. Теперь наши сотрудники благодаря своим идеям смогут принимать непосредственное участие в судьбе предприятия, способствовать его успешному развитию и получать за это материальное вознаграждение».  

Справка:

Рудник «Суха Балка» принадлежащий группе DCH Александра Ярославского – одно из ведущих украинских предприятий по добыче железной руды подземным способом. В его состав входят добычные шахты «Юбилейная» и им. Фрунзе. В настоящее время предприятие обеспечивает производство свыше 3 млн тонн аглоруды в год. Содержание железа

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать