На «АрселорМиттал Кривой Рог» нарушается порядок ведения трудовых книжек

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации предприятия ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Cергей Струков обратился в инспекцию труда как работник предприятия с жалобой о нарушении порядка ведения трудовых книжек на предприятии ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

В ходе проверки установлено нарушение требований п. 2.4, п. 2.5 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников», утвержденной приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29 июля 1993г. № 58, а именно: личные карточки работников формы П – 2, которые хранятся в отделе кадров, ведутся не установленного образца, утвержденным приказами Министерства статистики Украины. Кроме того, в указанных картах отсутствует информация о предоставлении работникам отпусков (ежегодных и дополнительных). Также, в личных карточках работников отсутствуют личные подписи работников. Выше указанное нарушает требования п. 2.5 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников», утвержденной Приказом Минтруда Украины, Минюстом Украины, Минсоцзащиты Украины от 29.07.1993р. № 58, зарегистрированного в Минюсте Украины 17.08.1993р. за № 110 (далее Инструкция № 58), «с каждой записью, которая заносится в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о назначении на работу, переводе и увольнении, собственник или уполномоченный им орган обязан ознакомить работника под расписку в личной карте, в которой должно повторяться соответствующая запись из трудовой книжки (вкладыша)».

По результатам проверки составлено предписание на устранение выявленных нарушений, протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 41 КУоАП в отношении должностного лица ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» направлен на рассмотрение в Дзержинский суд Кривого Рога.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов