В Кривом Роге предприятие уволило 24 шахтеров, призванных на срочную службу в особый период

Житель Кривого Рога, гражданин П., был призван на срочную военную службу в особый период весной 2015 года. В связи с этим и в соответствии с п. 3 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины был уволен с работы на одной из шахт города.

Об этом 0564 сообщили  в Первом криворожском центре бесплатной вторичной правовой помощи.

8 июня 2015 вступил в силу Закон Украины №1275 / VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования оборонно-мобилизационных вопросов при проведении мобилизации», согласно которому все лица, призванные в ряды Вооруженных сил Украины во время действия закона «О мобилизации», в случае их увольнения, должны быть восстановлены на работе с оплатой им, за счет бюджета, среднемесячной заработной платы за период пребывания на военной службе.

Вопреки закону, пока гражданин П. находился на военной службе, он не был восстановлен на работе, хотя его мать неоднократно обращалась на предприятие и предоставляла все необходимые нормативы и разъяснения, полученные на свои обращения от Министерства социальной политики Украины и Днепропетровской областной госадминистрации . Поэтому когда мать парня узнала о создании центра  бесплатной вторичной правовой помощи в Кривом Роге, она настояла на том, чтобы во время отпуска сын оформил соответствующее обращение для получения юридической помощи и представительства своих интересов в суде.

По поручению Первого криворожского местного центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи интересы срочника представляла адвокат Оксана Рагозина. Оксана Вадимовна быстро разобралась в ситуации и подготовила точные запросы с подробным разъяснением сложившейся ситуации. На это она также получила отрицательный ответ с предприятия, после чего им было подготовлено и подано в Жовтневый районный суд г.. Кривого Рога исковое заявление. Она обосновала и необходимость обновления нацгвардейца в должности, и основания для выплаты ему заработной платы в размере среднего заработка за период с момента увольнения. Требования к ответчику были сформулированы следующим образом:


1. Восстановить гражданина П. в должности электрослесаря ​​очередным и по ремонту оборудования предприятия-ответчика с даты увольнения, поскольку после вступления в силу ЗУ № 1275VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования оборонно-мобилизационных вопросов при проведении мобилизации» такое освобождение является незаконным.

2. Обязать предприятие-ответчика начислить и выплатить среднюю заработную плату в пользу гражданина П., начиная с 28.04.2015, продолжая ее начислении и выплате на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации, но не более одного года с дня увольнения.

После подачи искового заявления в суд предприятие-ответчик еще раз пересмотрело ситуацию, и решило таки не вступать в судебные споры. Уже на втором судебном заседании адвокату Оксане Рагозиной был предоставлен приказ о восстановлении на работе не только гражданина П, чьи интересы в суде она представляла, но и остальных 23 ребят-шахтеров, призванных на срочную службу в особый период.

Предприятие также предоставило документы, подтверждающие готовность выплатить возобновленным на работе срочникам среднюю заработную плату, начиная с момента их увольнения в связи с призывом на срочную военную службу по мобилизации. Предприятию пришлось оплатить более одного миллиона гривен. Таким образом, адвокат системы бесплатной правовой помощи из Кривого Рога, Оксана Рагозина, одним своим иском в суд защитила 24 сильных и отважных мужчин.

Напоминаем, что Первый криворожский центр БВПД работает по адресу: остановка «Площадь Артема», ул. Качалова, 2, телефоны: 405-54-04; 098-040-83-70.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов